Petrobras anuncia concurso público com salário inicial de R$ 5.878,82

Concursos no Rio Grande do Sul

Nesta terça-feira (26), a Petrobras revelou um concurso público para cargos de nível técnico, oferecendo um total de 916 vagas com salário inicial a partir de R$ 5.878,82, acompanhadas por mais 5.496 vagas de cadastro de reserva.

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As inscrições iniciarão na quinta-feira seguinte (28) e permanecerão abertas até 31 de janeiro de 2024, exigindo uma taxa de R$ 62,79. A avaliação está marcada para o dia 24 de março de 2024.

O concurso pretende recrutar profissionais técnicos em áreas diversas, como enfermagem do trabalho, inspeção de equipamentos, logística de transportes, manutenção, operação, projetos, construção, química de petróleo, segurança do trabalho e suprimento de bens e serviços.

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Não será requerida experiência profissional comprovada. Os detalhes sobre a quantidade de vagas, requisitos de formação, locais de prova e distribuição regional podem ser encontrados no edital.

O Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção de Promoção de Eventos (Cebraspe) organizará o processo seletivo, que terá uma validade inicial de 18 meses, podendo ser prorrogado por igual período a critério da Petrobras.

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Em um movimento inovador, a empresa destinou 20% das vagas para pessoas com deficiência, ultrapassando a cota mínima exigida por lei, além de 20% para candidatos negros, em conformidade com a legislação.

O presidente da estatal, Jean Paul Prates, destacou o compromisso da empresa com a inclusão, afirmando que a diversidade no corpo técnico não só torna a companhia mais justa, mas também é fundamental para impulsionar a inovação e preparar-se para um futuro de baixo carbono e transição energética.

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Os contratados terão benefícios específicos, como a possibilidade de teletrabalho em regime administrativo, cinco dias por semana para pessoas com deficiência, e reembolso de auxílio cuidador para aqueles que dependam de cuidados profissionais.

A Petrobras complementa sua iniciativa de inclusão com outras ações neste concurso, como o aumento da validade do laudo que atesta a deficiência e a oferta de adaptações razoáveis e tecnologias assistivas no dia das provas, permitindo a distribuição regional das lotações conforme a necessidade dos candidatos com deficiência.

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