“A Prefeitura tem muita dificuldade de ocupar estes cargos, principalmente na temporada de verão, porque são salários muito baixos. Nesta etapa vamos reajustar os menores salários e dar mais dignidade a estes servidores que tem importância fundamental na prestação de serviços públicos”, confirmou o prefeito.
Ao lado dos secretários municipais e dos vereadores da situação, Luciano Pinto afirmou que a governo busca o diálogo, tem trabalhado muito para alcançar a possibilidade de melhorar todos os salários e que a proposta não é prejudicial ao quadro geral dos funcionários.
“Nosso aumento é responsável e estamos melhorando as fontes de custeio. Em mais de 2 anos e meio de governo, conseguimos aumentar linearmente todos os salários em 17%”, falou o prefeito.” Significa dizer que foi possível estancar as perdas e ter um aumento real de 1%.”, ressaltou.
Segundo o chefe do Executivo, em termos de aumento real, nunca houve proposta de reajuste como esta, fato confirmado pelo secretário municipal da Fazenda, Gilvani Pereira de Medeiros.
O secretário fez uma exposição sobre o que representa os 17% já contemplados, mais o reajuste proposto aos três padrões iniciais, no atual período de governo. “O padrão 1 terá 64% de reajuste, com aumento real de 47%, o padrão 2 reajuste de 57% e aumento real de 40% e o padrão 3, um reajuste de 44%, com aumento real de 27%”, enumerou Gilavani.
Conforme levantamento, o prefeito destacou que na região do Litoral nenhuma Prefeitura concedeu vantagem maior que Arroio do Sal. Luciano Pinto ainda enumerou várias ações que contribuem para o reconhecimento do funcionalismo público.
“Garantimos e salvamos o fundo previdenciário para os servidores aposentados com repasse de 24% do valor total. O fundo havia sido extinto no período de 1993 a 1996 e agora estamos garantindo seu fortalecimento”, observou o prefeito.
No diálogo aberto, onde os servidores puderam esclarecer todas as dúvidas, a administração destacou o pagamento em dia dos salários e a antecipação do décimo terceiro, como demonstração de respeito aos funcionários e fruto da gestão organizada do governo atual.
A Prefeitura estuda ainda o aumento de 20% para 50% em subsídios para o Plano de Saúde IPE e uma linha de crédito habitacional com o Banrisul, para os servidores, para financiamento de construção ou reforma de casas.
“Se não é o ideal, é um grande avanço para os servidores. Vamos ampliar a criação de fontes e recuperar o poder de compra dos salários de todos os funcionários públicos”, garantiu Luciano Pinto.
O Reajuste para os três primeiros padrões do quadro geral entra da terceira discussão no Plenário da Câmara de Vereadores, na tarde de quarta-feira (21), e deverá ter uma definição.
A administração acreditando no avanço oferecido sugeriu aos funcionários ampla mobilização para a aprovação, para o reajuste ser garantido ainda na folha de pagamento de outubro.
